CERMI Andalucía espera que la Consejería de Educación cumpla con el cupo de reserva del 10% para docentes con discapacidad

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI Andalucía) confía en que la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía cumpla de manera efectiva la Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, que contempla una reserva del 10% de los puestos de trabajo de las administraciones públicas a personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%.

Por este motivo, CERMI Andalucía apoya las reivindicaciones de la Asociación de Docentes Discapacitados Andaluces (ADDA), que ya se concentró ante la Consejería de Educación el pasado 6 de julio y que volvió a hacerlo el pasado jueves ante las puertas del Parlamento para reclamar a la Consejería de Educación que cumpla con su propia norma en las bolsas de trabajo del personal docente.

Según ADDA, además de incumplirse la propia Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, "las plazas de la oferta pública de empleo (OPE) reservadas a docentes con discapacidad que no son cubiertas por estos, en vez de reservarse para futuras convocatorias, pasan a ser ocupadas por personal del turno general".

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI Andalucía) confía en que la Consejería de Educación encuentre una alternativa, como la que ha planteado el Defensor del Pueblo Andaluz, que ha apostado por la creación de bolsas diferenciadas, para que no se vulneren los derechos de las personas con discapacidad en su acceso al mercado laboral.