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Marta Castillo Díaz, nueva presidenta de CERMI ANDALUCÍA en sustitución de Antonio Hermoso
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​(Sevilla, 20 de enero de 2021). Marta Castillo Díaz ha sido elegida nueva presidenta del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad en Andalucía (CERMI Andalucía) en sustitución de Antonio Hermoso, que ha desempeñado este cargo hasta ahora. Así lo ha acordado por unanimidad este miércoles la asamblea regional de estas entidades, en la que también ha sido nombrada como nueva vicepresidenta Sara Rodríguez, representante de Confederación de Discapacidad Física y Orgánica de Andalucía (CODISA).

​La granadina Marta Castillo, que había sido hasta ahora vicepresidenta de CERMI Andalucía en representación de Andalucía Inclusiva, llega al nuevo cargo con “mucha ilusión y muchas ganas para trabajar todos juntos” y se ha marcado como objetivo seguir avanzando en la mejora de la atención a todas las necesidades y demandas de las personas con discapacidad en la comunidad “pese a los tiempos difíciles que atravesamos por la pandemia”, ha subrayado.
 
La nueva presidenta, licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, forma parte de la entidad Andalucía Inclusiva y desde 2015 es presidenta de la Federación Granadina de Discapacidad (Fegradi) y COCEMFE en esta provincia, donde ha desarrollado toda su carrera profesional y su labor en favor de las personas con discapacidad.
 
Marta Castillo agradeció el apoyo unánime recibido por todas las entidades y también la labor de su antecesor en la presidencia, Antonio Hermoso, por su trabajo y dedicación en estos años en favor del movimiento asociativo de la discapacidad en Andalucía. Como retos de futuro, se ha propuesto potenciar a CERMI Andalucía como único interlocutor en la representación de los derechos e intereses de todas las personas con discapacidad en todo el territorio andaluz.
 
En este sentido, la nueva presidenta plantea reforzar la reivindicación ante las instituciones públicas para lograr avance en la mejora de las personas con discapacidad, para lo que impulsará la elaboración de un decálogo con las principales demandas de la entidad en distintas materias claves como son la accesibilidad, empleo, mujer, educación, salud o financiación. Asimismo, ha apostado por fomentar la presencia de CERMI Andalucía en todos los órganos de participación de la Administración andaluza y en todos aquellos foros que tengan vinculación con el mundo de la discapacidad.
 
Marta Castillo también ha abogado por potenciar la coordinación y colaboración de todas las entidades que integran CERMI en la comunidad, así como la cooperación con el CERMI Estatal y el resto de organizaciones autonómicas, promoviendo además actividades, jornadas y eventos que contribuyan a visibilizar al colectivo de las personas con discapacidad y supongan un beneficio y un valor añadido para mejorar su calidad de vida y sus derechos.  

CERMI Andalucía recuerda al Ejecutivo andaluz que la normativa sobre empleo y discapacidad debe cumplirse, aún más si cabe, ante la emergencia del COVID19.

7/31/2020

1 Comentario

 
El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI Andalucía) denuncia que las convocatorias de empleo público realizadas con base en el procedimiento de emergencia por el COVID19 publicado en Andalucía están incumpliendo la legislación vigente en materia de reserva de puestos para personas con discapacidad.
La Resolución de 14 de abril de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, estableció las bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19. CERMI Andalucía considera que esta resolución no exime a la administración andaluza, por motivos de emergencia, de realizar la reserva de cupo a la que le obliga el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
En este sentido, el presidente de CERMI Andalucía, Antonio Hermoso Palomino insiste en que la discapacidad no es una condición de enfermedad o mala salud, sino una situación derivada de un entorno y unas actitudes excluyentes por parte de la sociedad. “El nuestro es un colectivo muy heterogéneo y la mayor parte de personas con discapacidad no pertenecen a los colectivos de riesgo a quienes se excluye en las convocatorias”.
De esta forma, redunda Antonio Hermoso, “las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos que establecen las bases pueden desempeñar perfectamente su trabajo, al igual que el resto de la ciudadanía”.
CERMI Andalucía ha dirigido un escrito al Consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo Benasayag, instándole a cumplir la normativa que garantiza un cupo de reserva de puestos para las personas con discapacidad en las convocatorias de empleo público o, en su caso, a informar y justificar con base en la normativa existente, lo motivos por los cuales no se realiza la citada reserva.
1 Comentario
Micheal Benson
9/8/2020 09:20:10 pm

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