Comunicado de posicionamiento del CERMI Andalucía ante el acuerdo alcanzado por sindicatos y patronales sobre el XV Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI Andalucía), la plataforma que vela por los derechos de la ciudadanía andaluza con discapacidad y sus familias, que aglutina a las entidades más representativas de la discapacidad en la Comunidad Autónoma, está completamente de acuerdo en que es absolutamente necesario mejorar las condiciones de trabajo y las retribuciones que perciben los trabajadores y trabajadoras del sector, pero al mismo tiempo manifestamos nuestra preocupación por el impacto que puede tener sobre la atención a las personas con discapacidad la aplicación del XV Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, en los términos que establece el acuerdo alcanzado por patronales y sindicatos.

Los incrementos salariales previstos son difícilmente asumibles por las entidades si no van acompañados del correspondiente aumento de la financiación pública, y podrían poner en peligro la sostenibilidad de los centros de atención a personas con discapacidad, especialmente de aquellas entidades que ofrecen servicios a las personas con mayores necesidades de apoyo, con altos ratios de personal.

Ya lo advirtió el pasado mes de enero el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), a través de una medida con la que en CERMI Andalucía estábamos totalmente conformes, al reclamar a las Comunidades Autónomas, como Administraciones competentes en materia social, que habilitaran con urgencia fondos adicionales para que las estructuras de la discapacidad que prestan servicios sociales de carácter público por delegación, pudieran hacer frente al impacto de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y de las demás obligaciones que se derivasen de la negociación colectiva, que aún estaba en curso.

Al tratarse de servicios públicos prestados por delegación, decía el CERMI que “las CCAA deben actualizar con celeridad los conciertos con las entidades sociales para asumir el impacto del SMI y demás mejoras que se deriven de la negociación colectiva sectorial, disponiendo fondos complementarios para hacer frente al diferencial de financiación necesario para la continuidad y viabilidad de la atención social”.

Al ser de ámbito estatal, el convenio no refleja las especificidades propias de cada Comunidad Autónoma, y las modificaciones que plantea, tal vez sean asumibles para entidades de regiones con mejores perfiles económicos, pero no para las organizaciones de Andalucía.

Por tanto, CERMI Andalucía hace un llamamiento a los sindicatos y patronales para que apoyen al sector de la discapacidad ante las distintas administraciones públicas andaluzas y sea posible garantizar así la continuidad de los servicios de atención a las personas con discapacidad en condiciones dignas y con la calidad que requieren, incrementando la financiación de los mismos.