La presidenta de CERMI Andalucía, Marta Castillo, ha comparecido ante la comisión de discapacidad del Parlamento de Andalucía para plantear las propuestas del movimiento asociativo de la discapacidad en Andalucía a la modificación de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, mostrando su respaldo a estos cambios al suponder un avance para el mundo de la discapacidad. 
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Marta Castillo ha dado la bienvenida a estas modificaciones y ha pedido seguir avanzando en más mejoras legislativas en favor de la inclusión, la igualdad y el bienestar las personas con discapacidad. 
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La presidenta del CERMI Andalucia, Marta Castillo, ha valorado la creación por parte de la Cámara de Comercio de Granaa de una Oficina de Inclusión, igualdad y responsabilidad social, a cuyo presentación ha asistido hoy acompañando del alcalde de Granada, Francisco Cuenca, y la presidenta de la Comisión de RSC y vocal del comité ejecutivo de la Cámara, Carmen Delia Vicente.

Marta Castillo ha resaltado la importancia del empleo para las personas con discapacidad y una da las formas de conseguirlo es a traves de las alianzas entre las Administraciones Públicas, el tejido empresarial y las entidades de personas con discapacidad. 

La presidenta, Marta Castillo, plantea en el Parlamento las principales reivindicaciones del sector como la mejora de las subvenciones o avanzar en educación y empleo inclusivos
 
(Sevilla, 4 de febrero de 2022)

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Andalucía) ha pedido la modificación de la financiación de las entidades ante el cambio en los gastos salariales que provocará la nueva reforma laboral aprobada en el Congreso, según expuso su presidenta, Marta Castillo, ante la Comisión de Discapacidad del Parlamento andaluz.
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Marta Castillo ha asegurado que esta reforma laboral repercute sobre la efectividad de las subvenciones que reciben, ya que estos recursos no van a cubrir a partir de ahora todos los costes laborales que tienen que asumir estas entidades.  
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La Consejería de Empleo se compromete a modificar el sistema para evitar que las entidades tengan que anticipar el 50% de la cuantía y esperar hasta 3 años su abono en una situación difícil por la crisis Covid
 
(Sevilla, 27 de diciembre de 2021)
 
La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo se ha comprometido a atender las mejoras planteadas por CERMI Andalucía sobre el nuevo modelo de pago de las subvenciones para el empleo con el objetivo de evitar que las entidades de la discapacidad tengan que endeudarse en una situación financiera difícil tras la crisis Covid al tener que anticipar el 50% de la cuantía de estas ayudas y esperar hasta tres años para su abono.
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El movimiento asociativo de la discapacidad en Andalucía valora el compromiso de la Consejería para cambiar este sistema que recoge las ayudas correspondientes al programa de orientación laboral y acompañamiento para el empleo de las personas con discapacidad para evitar perjudicar a las entidades que gestionan estas subvenciones. 

(Sevilla, 22 de diciembre de 2021)
Las mujeres con discapacidad piden más apoyo y recursos para poder ejercer en condiciones de igualdad su maternidad, según pusieron de relieve las participantes en una jornada organizada por el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Andalucía) y con la colaboración de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, donde se abordaron los principales problemas que afectan a este colectivo en tiempos de pandemia.
 
La jornada cerró el programa “Hacia la inclusión social de las mujeres con discapacidad” y en ella se plantearon las conclusiones del estudio realizado sobre la maternidad coincidiendo con la crisis Covid, recopilando las experiencias de estas mujeres para identificar las necesidades y proponer soluciones y medidas que mejoren su atención y condiciones durante la gestación y crianza de sus hijos e hijas. 

Advierte que tendrán que anticipar el 50% de la cuantía de esta ayuda, cuyo abono se puede alargar hasta 3 años en una situación financiera delicada para las entidades tras la crisis Covid
 
(Sevilla, 16 de diciembre de 2021)
 
CERMI Andalucía ha pedido a la Junta de Andalucía que cambie el nuevo modelo de pago de las subvenciones para el empleo que pretende implantar ya que obliga a endeudarse a las entidades que trabajan en favor de las personas con discapacidad, que viven una situación financiera difícil tras la crisis Covid.

El movimiento asociativo de la discapacidad en Andalucía solicita a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo que modifique la propuesta para cambiar el modelo de abono de estas subvenciones, correspondientes al programa de orientación laboral y acompañamiento para el empleo, ya que va a perjudicar a las entidades de la discapacidad al tener que anticipar los recursos en la delicada situación financiera actual que atraviesan por los efectos de la pandemia. 

Juanma Moreno preside esta firma entre la consejera de Igualdad, Rocío Ruiz, y la presidenta de CERMI Andalucía, Marta Castillo, con un acuerdo que contempla una subida del 8% en los dos próximos años
 
 (Sevilla, 3 de diciembre de 2021)
 
El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Andalucía) ha firmado hoy un acuerdo con la Junta de Andalucía para la mejora de la financiación de los centros que atienden a las personas con discapacidad en Andalucía, una demanda largamente reivindicada por el movimiento andaluz de la discapacidad para poner fin a la situación de déficit que arrastran estos centros desde hace años para sostener sus gastos de funcionamiento y garantizar su supervivencia.

El acuerdo ha sido suscrito por la presidenta del CERMI andaluz, Marta Castillo, y la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, en un acto en el Palacio de San Telmo de Sevilla con la presencia del presidente del Gobierno andaluz, Juanma Moreno, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

El acuerdo establece una subida del 8% en el coste plaza de estos centros para los dos próximos años, con un incremento del 6% en 2022 y un 2% en 2023, que se suma a la ya acordada para este del 2,6%. Además, se impulsará la realización de un estudio detallado sobre la realidad económica y la viabilidad del actual modelo existente en la actualidad para revisar y ajustar su coste en los años venideros con vistas a garantizar su sostenibilidad en el futuro. 

Como cada año, el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Andalucía (CERMI Andalucía), junto con sus 18 entidades miembros y vinculadas, se reúne para conmemorar el Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, instaurado en 1992 por la Organización de Naciones Unidas (ONU) y la Unión Europea, el día 3 de diciembre.
Con ocasión de este día, y como movimiento social y plataforma de acción e incidencia política, que tiene como principal objetivo hacer realidad los derechos humanos y fundamentales de las más de 700.000 niñas y niños, mujeres y hombres con discapacidad de Andalucía y sus familias, a las que representa, CERMI Andalucía quiere hacer público el siguiente:
 
M A N I F I E S T O
La Constitución, como máxima y superior expresión del ordenamiento jurídico, establece los derechos y deberes de la ciudadanía y ordena la convivencia social conforme a los principios y valores de la libertad, la igualdad y el pluralismo entre otros mandatos.
 
Las personas con discapacidad, como parte valiosa de la familia humana, han de tener reflejo en las Constituciones desde un enfoque exigente de derechos humanos, que garantice su inclusión, participación y bienestar, sin discriminaciones ni relegaciones de ningún tipo.
 
La Constitución Española de 1978, vigente en la actualidad, incorporó expresamente a las personas con discapacidad a su texto, dedicándoles el artículo 49, lo que representó un gran avance en cuanto a visibilidad y a los efectos de la promoción y la protección constitucionales de sus derechos.
A pesar de ese logro, el artículo 49 necesita una renovación, porque ni la terminología empleada ni el contenido están alineados con la visión plena de derechos humanos, que es el único abordaje admisible en relación con la discapacidad.
 
El objetivo es eliminar un término tan hiriente y ofensivo como el de “disminuido”, que recoge dicho artículo, y no solo queremos que desaparezca algo tan lesivo para nuestro colectivo, sino que se avance en una redacción más ambiciosa y completa que contemple a las personas con discapacidad como titulares plenos de los derechos que promulga la propia carta magna y que se garanticen en condiciones de igualdad.
Por ello, desde el movimiento CERMI, en el Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, reclamamos a todos los partidos políticos, en especial a aquellos que han mostrado reticencias, que se sumen, con su respaldo a esta reforma social de la Constitución Española. La Constitución de 1978 se mejora a sí misma, ahonda y extiende sus principios, valores y mandatos si actualiza su mirada sobre las personas con discapacidad.
 
Junto a lo anterior, CERMI Andalucía desea reivindicar los siguientes asuntos de la mayor relevancia:
1. Las mujeres y hombres con discapacidad, de cualquier edad y condición, han de estar en primera línea y ser objetivo prioritario en las políticas que se desarrollen con el fin de lograr una reconstrucción social justa e inclusiva. Sin nuestra participación plena y sin una perspectiva interseccional que incluya la discapacidad, se seguirá profundizando en las desigualdades que hoy vivimos.
 
2. Es necesaria una decidida apuesta por la calidad y la sostenibilidad de los servicios para las personas con discapacidad, con una financiación acorde con los derechos que otorga a las personas con discapacidad la legislación y normativa vigente. Así mismo, es imprescindible hacerlo con una perspectiva de género transversal. Hablamos, especialmente, de los servicios sociales y sociosanitarios, sectores ampliamente feminizados. Se trata de poner los cuidados en el centro de la vida, porque son los que sostienen la vida.
3. Exigimos el pleno desarrollo y cumplimiento de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, que incluye, entre otros mandatos, el desarrollo de Planes integrales, Planes de empleo, Planes de accesibilidad para las personas con discapacidad, así como un Plan específico para mujeres con discapacidad, con la participación de las propias personas con discapacidad en todas las etapas y procesos.
4. Reclamamos que las administraciones faciliten con premura y diligencia un cauce accesible, ágil y sin dilaciones al reconocimiento de la discapacidad para aquellas personas y colectivos que, precisamente por esta misma condición, encuentran barreras burocráticas y obstáculos de muy difícil superación.
5. Instamos a la administración a elaborar una estrategia para la educación inclusiva en Andalucía que articule medidas dirigidas a conseguir la plena inclusión y asegure una educación pública de calidad, que incorpore el personal y los recursos suficientes para dar respuesta a las necesidades de alumnas y alumnos con discapacidad, incluyendo, además, la figura de la enfermería escolar en cada centro educativo.
6. Reivindicamos una inclusión universal real, en que las personas cuenten con los apoyos necesarios e individualizados en todos los entornos de la vida: educativo, laboral, social, comunitario, sanitario, deportivo, en el consumo, en el acceso a bienes y servicios, en el acceso a la información y la comunicación, etc. y la participación plena de las personas con discapacidad en la transformación digital que atraviesa actualmente la sociedad etc.
7. Insistimos en la imperiosa necesidad de contar con cifras y datos actualizados en relación con múltiples aspectos de la vida de las personas, desagregando la información, como mínimo, en función del sexo y la discapacidad. Flagrante es la ausencia de estos datos en relación con la violencia contra las mujeres con discapacidad, aun siendo un mandato de la citada Ley 4/2017.
8. Interpelamos a la administración para que tenga en cuenta la labor de interlocución y mediación del movimiento de las personas con discapacidad organizado en torno al CERMI Andalucía en las políticas y decisiones públicas que atañen a la vida de las personas y, especialmente, a nuestro colectivo. Es necesario mantener un diálogo permanente y directo con el mundo de la discapacidad porque solo así es posible seguir avanzando en una respuesta eficaz a nuestras legítimas demandas y necesidades.
 
La realidad del mundo de la discapacidad es tan diversa como compleja y sus dificultades se han acrecentado notablemente con la irrupción de la pandemia Covid-19, que nos ha golpeado con más virulencia al ser un colectivo más vulnerable. Las personas con discapacidad, sobre todo las mujeres, infancia y mayores, somos de los sectores más castigados en épocas de crisis, no solo por los condicionantes, dificultades y especiales circunstancias que siempre nos rodean, sino también y sobre todo por los factores sociales, políticos, económicos y legales que nos colocan en una posición de fragilidad que se hace más extrema ante una emergencia sanitaria y una crisis de las proporciones que nos ha deparado la pandemia.
Es necesario romper de una vez por todas esa máxima tan injusta de que cuando a la sociedad le va mal, a la discapacidad le va peor, y cuando las cosas van bien, a las personas con discapacidad esa mejora no nos llega con la misma intensidad.

El movimiento andaluz de la discapacidad pone fin a sus protestas tras cerrar con la consejera de Igualdad, Rocío Ruiz, una propuesta de subida de 8% en los dos próximos años
 
 (Sevilla, 24 de noviembre de 2021)
 
El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Andalucía) ha acordado con la Junta de Andalucía una mejora de la financiación de los centros que atienden a las personas con discapacidad en Andalucía, que padecen una situación límite por el déficit que arrastran desde hace años para sostener sus gastos de funcionamiento.

Los representantes de CERMI Andalucía han cerrado un acuerdo con la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, con una propuesta para subir el coste plaza de estos centros hasta un 8% en los próximos dos años, con un incremento del 6% en 2022 y un 2% en 2023. 

 Los profesionales y sus entidades en la provincia reclaman más recursos para poder sostener estos centros que prestan servicios y atención esenciales para las personas con discapacidad
 
(Andalucía, 16 de noviembre de 2021)
El personal de los centros que atienden a las personas con discapacidad en las provincisa de Almería y Huelva realizó este martes una concentración de protesta por la grave situación que atraviesan ante la deficitaria financiación que padecen, lo que pone en riesgo su futuro ante la imposibilidad de sostener sus gastos de funcionamiento.

Los profesionales que conforman las plantillas de estos centros y los representantes de las entidades que los gestiona participaron en esta protesta desarrollada a las puertas de sus respectivas sedes para reclamar al Gobierno andaluz una mejora de la financiación, tras la insuficiente subida del 2,6% del coste-plaza acordada para este año.
Las entidades que gestionan estos centros consideran que este incremento “no cubre ni de lejos” los gastos que soportan, una situación que les condena al cierre ante la imposibilidad de poder mantener la prestación de estos servicios fundamentales para las personas con discapacidad.